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山东七彩彩票首页有限公司,位于山东省东营市,简称七彩彩票首页。七彩彩票首页是以公路及市政工程施工为主,集天然气销售(民用天然气安装供应、车用及工业天然气销售)、驾驶员培训、公共交通、汽车总站、出租客运、五星级酒店、房地产开发、物业管理、电子商务、信息科技、纺织工业等产业于一体的集团化企业。公司成立于2002年6月,总注册资金16亿元,总资产30亿元。公司具有公路工程施工总承包一级资质,市政公用工程施工总承包一级资质,机动车驾驶员培训综合类一级经营资质,长途旅客运输一类班线经营权,汽车客运站二级运营资质。

集团下属有山东七彩彩票首页有限公司、山东宇通燃气有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东七彩彩票首页开发有限公司、广饶汽车总站有限公司、广饶政通城市公交有限公司、东营尊悦国际饭店有限公司、山东宇通电子商务有限公司、广饶盛美物业管理有限公司、宇通尊悦国际美容中心、健身中心、购物中心、山东卓文信息科技有限公司、山东瑞德纺织有限公司等21家子公司。公司现有职工1000余人,各种专业技术人员近500人。集团与山东交通学院签署协议,在集团建立了产学研合作教育基地。

集团产业

一、宇通路桥

    山东七彩彩票首页有限公司成立于2002年,为七彩彩票首页旗下子公司,在以杨晓东董事长为首的董事会带领下经过17年的发展,已经成为以公路、桥梁、市政公用工程施工为主,集商品混凝土、路用沥青混合料、水稳碎石等建材销售、交通安全设施加工安装、施工机械租赁等业务为一体的综合性施工企业。

开拓创新,全面布局,多元突破,贡献经济,是宇通路桥的发展战略,目前公司具有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路路面工程、公路路基工程专业承包壹级、预拌混凝土专业承包、公路水运试验检测乙级等资质,注册资金11亿9588万元,下设五个施工分公司、三个材料厂、机械公司、试验检测公司,拥有工程管理技术人员300余人。

    公司下属:施工公司、材料公司、预制梁公司、机械设备公司、试验室。公司装备有多种先进的大型生产设备:进口玛连尼四千型沥青混凝土拌合站一套,加隆4000型、5000型沥青拌合站两套,方圆120商品混凝土拌合站三套、方圆800型、600型稳定土拌合站四套,沥青改性、乳化设备各一套,干混砂浆站生产线,石料生产线,机制砂生产线各一套,桥梁加工设备两套,同时公司拥有两万吨沥青存储能力。

机械设备公司拥有:德国进口ABG 423型摊铺机,沃尔沃ABG 8820B型摊铺机共八台,德国宝马各型号压路机,维特根W2000型铣刨机等多种大型筑路机械设备。

公司各项技术力量雄厚,试验、施工、检测、科研设施完备,近年来,由我公司承建的飞机场跑道工程、高速公路工程、大中桥梁工程等重大工程项目,都得到了上级领导的高度评价。公司在巩固山东市场的同时,在内蒙、河北、吉林等外省市、自治区,中标了一批高速、国省道等,新建、改建及养护、维修工程,并积极开拓外部市场。

 公司连续多年荣获各项荣誉包括“国家AAA级信用企业”、“国家级重合同守信用企业”、“山东省第九届消费者满意单位”、“2017厚道鲁商上榜企业”、“山东省市政金杯示范工程”、“金洲杯示范工程”等。近年来公司中标并圆满完成了一批高速公路、国省道新建、改扩建、养护维修等公路项目以及市政道路、污水处理厂、景观配套等市政公用设施的施工,业务范围涉及山东、内蒙古、河北、吉林等多个省份。

近年来,公司相继完成多项重点工程,包括:广饶石大路跨S320东青线及G25长深高速(东青段)高架桥工程,山东省重点工程济南至东营高速公路建设工程第十八标段,S101线霍林郭勒至阿力得尔一级公路兴安盟境内土建工程等重点工程项目。

二、宇通客运

宇通运输公司、宇通出租汽车公司、政通公交公司、广饶汽车总站,作为广饶县运力行业的支柱品牌。多年来,不断优化线路资源,提升运营能力,为广饶人民的出行提供了的精准、全面、优质的服务,得到了上级领导和广大市民的一致肯定。

三、宇通燃气

山东宇通燃气有限公司是目前广饶县境内唯一一家经营城市燃气的专业公司,现有城市门站一座,车用加气站四座,日综合供气能力五十万立方以上。截至目前,公司已累计铺设中低压管网两百余公里,已配套居民天然气用户五万两千余户,全县城区民用燃气气化率达95%以上,真正配合政府部门做好了“气化广饶”这一重大民生工程。

四、宇通驾培

山东宇通驾驶员培训有限公司,具有机动车驾驶员培训综合类一级经营资质。公司具有齐全完备的现代化教学场地和训练设施,训练场地总面积达拾万零捌仟多平方米,拥有各类车型教练车一百余台,公司多年来赢得了社会的广泛认可和一致好评,并荣获“山东省二十佳驾校”的荣誉称号。

五、宇通房开

山东七彩彩票首页开发有限公司相继开发建设了:泰兴花苑、尊悦国际饭店、巴黎庄园、兴业家园、尊悦广场等优势项目;目前公司正在进行尊悦广场这一商务综合体项目的开发建设,她的落成,必将缔造广饶商业旗舰地产新传奇。

六、宇通尊悦国际饭店综合体

宇通尊悦国际饭店是由宇通集团房地产开发有限公司按照五星级标准,投资兴建的集餐饮、住宿、商务、美容、健身、购物、娱乐、休闲等功能于一体的城市商务酒店。地处广饶城市核心地段,依邻银座,交通便利,配套设施优良,地理位置优越。饭店拥有各类豪华商务客房两百余间,各类餐饮包房四十间,会议室、豪华宴会厅、多功能厅、自助餐厅、特色餐厅、美容美体、足疗养生、健身中心、大型商场、会员中心、综合服务中心,等功能性设施一应俱全,是广饶餐饮休闲、商务交流、贸易洽谈的理想场所。

七、宇通纺织

山东瑞德纺织有限公司位于我国第三大产棉省,全国百强县的广饶经济开发区,占地面积两百余亩,在职员工600余人。

公司拥有12万纱锭的精梳紧密纺规模,各类高档纯棉精梳纱线总产量达到一万五千余吨,纱线品种从精梳40支到精梳120支,各类纱线质量均在乌斯特公报5%水平以上。公司纱线的原材料来源为澳棉、美国SJV棉,美国和以色列匹马棉、高质量的新疆棉等,产品销售网络遍及全国各大纺织市场。公司投资500多万元建立了全国一流的高标准试验室,引进了先进的瑞士乌斯特棉纱及棉花检测仪器,未生产提供了可靠的实验数据,进一步提高了产品质量。公司始终坚持“客户至上”的营销原则和“科技引导未来”的发展战略,坚持绿色环保可持续的发展理念,不断为社会大众,创造最健康、最环保、最优质的纺织产品。

企业文化

 一、爱心基金帮助职工买上新房。

集团始终把对普通员工的感恩落实到行动中。集团领导看到很多员工买房安家困难,董事会马上带头捐款,成立了爱心基金,将钱无息借给员工使用,有的员工甚至自己一分钱都没出就住进了新房子。爱心基金的设立使很多外地员工在广饶有了自己的房子、安了家,公司与职工的心贴得更近了,宇通成了充满着爱与温馨的和谐大家庭。

二、亲情“1+1”为职工父母发放孝心工资。

为了感恩父母,集团开展了亲情“1+1”活动,每个月都会都会给职工父母发放“亲情慰问金”。过年的时候公司还会额外给职工父母发放“春节慰问金”。

三、高考期间宇通出租、宇通公交免费接送考生。

集团上下都主动承担社会责任,积极参与公益事业,回报社会、奉献爱心。每年高考期间,宇通出租汽车公司和政通城市公交公司都会发动广大出租车从业者,开展“爱心送考”行动,免费接送考生,赢得广大市民点赞叫好。

四、组织无偿献血、积极捐献造血干细胞。

2010年底,东营市各大新闻媒体对东营市血库告急进行了报道,同时,全国多地出现血荒。杨董事长得知这一情况后立刻向全体职工发起了无偿献血的倡议。当采血车开到办公楼前时,董事长第一个挽起袖子献血,在他的带动下,先后有130名员工义务献血52000毫升。

2016年3月底,当东营市血库再次找到我们时,公司毫不犹豫地再次组织员工献血22400毫升。宇通集团被东营市血站授予了“爱心商家”的荣誉称号。

2016年5月,杨董事长看到新闻报道里那些因为没有造血干细胞合适配型而被白血病折磨的孩子时,心里非常难过,他亲自联系红十字会,请教各种捐献造血干细胞的相关事宜,并在全公司宣传、动员,在广大干部职工的积极响应下,先后有120余人报名参加了捐献造血干细胞志愿者活动,并成功采集了血样。

2017年2月20日上午,七彩彩票首页 “热血送暖为生命接力”无偿献血活动在集团办公楼前举行,广大职工踊跃报名,积极参与,用实际行动奉献爱心,传播温暖和正能量,本次活动从早上8点一直持续到下午3点才圆满结束,最终共有118名职工成功献血,累计献血量高达39600毫升,最后,东营市中心血站为集团公司的善举送上感谢信。

五、帮扶困难大学生、小学生,圆梦助学。

同在一片蓝天下,总有许多人生充满坎坷。面对一些品学兼优却因家庭贫困而无力支付学费的学子,集团公司在2016年7月正式启动了“爱心手拉手”结对帮扶活动,希望用我们的爱心点燃孩子们明天的希望。截止到目前,已经成功帮扶12名贫困生上了大学。我们相信,这些孩子又是一颗颗爱的种子,当他们大树参天之时,又将为这个世界献出一片绿荫。

2017年7月下旬,集团党委通过对陈官镇、花官镇、丁庄镇中心小学推荐的87名贫困小学生家庭情况的摸底调查,最终确定了70名贫困小学生作为帮扶对象。8月底,集团党委在圆满完成了大学生结对帮扶工作之后,迅速展开了贫困小学生的结对帮扶工作。首先是进行结对,确定帮扶双方。由于报名人员过多,经集团党委和董事会研究决定,先从党员和公司管理层开始结对帮扶,其余报名人员列入明年帮扶计划。

集团党委为孩子们统一购买了书包等学习用品,还专门制作了“连心卡”,为帮扶双方搭建起了爱的桥梁。2017年9月15日,七彩彩票首页党委书记、董事长杨晓东、集团党委副书记、总经理蔡玉港分别带队前往花官镇、陈官镇、丁庄镇中心小学,将爱心助学金、“连心卡”及学习用品送到了孩子们的手中。

2018年秋季,公司各位领导又对各自联系的困难学子进行了帮扶。

我们深知,做公益、献爱心的意义远远不止体现在物质和金钱上,更重要的还在于对孩子们精神上的鼓励和鞭策。杨董事长要求参与此次结对帮扶活动的所有人员要多去关注孩子们的成长,多和孩子们进行沟通,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,帮助他们将来成长为对社会有用的人才!

企业荣誉

山东七彩彩票首页有限公司上榜2017年东营市“厚道鲁商”品牌形象榜。

2017年10月19日,2017年东营市“厚道鲁商”品牌形象榜正式发布,山东七彩彩票首页有限公司榜上有名,获评2017年东营市“厚道鲁商”品牌形象榜上榜企业。本次品牌形象榜发布仪式由中共东营市委宣传部主办,旨在展示和宣传一批在守法诚信经营、人本和谐管理、履行社会责任和创新企业文化方面作出突出成绩的优秀企业。宇通路桥的成功上榜,有力彰显了我们多年来守法诚信、人本和谐、勇担责任、创新文化的良好企业形象和服务品牌。

  诚信是基础,人本是核心,责任是义务,品牌是支撑,作为“厚道鲁商”上榜品牌,全体宇通人将始终沿着创新发展之路,继续开辟新模式,激发新动能,创造新优势,以产品质量、服务质量为核心,不断完善产业布局、强化产业优势、加快创新转型,提升服务品质,诚信立本,奋力前行,擦亮品牌,塑造优秀的企业形象。

管理体系改革和阿米巴经营模式建设

自2017年下半年开始,我们相相继学习和引进了《分之合标准化与组织纪律暨规章制度》、《和道和阿米巴经营模式》等一系列先进的管理架构和经营方式。

其中,路桥集团和瑞德纺织在导入阿米巴经营模式后,人心方面发生了巨大的转变,公司发展战略的梳理和经营哲学的构建也得逐步清晰,公司经营会计体系的构建、业绩分析与循环改善也取得和非常好的业绩。

和道和【心学×实学】阿米巴方案的精髓之一是“经营人心”,力争将每一名员工打造成具有“老板”意识的管理者。

1、人的心的变化。

     自阿米巴思想导入以来,路桥公司上下统一思想,会同指导老师通过会议宣贯导入、检查考核等多种方式,将每一名员工正确的人生观与公司经营理念有机结合在一起,将阿米巴思想融入到日常工作中,通过言传身教培养全体员工以人为本、感恩利他、廉洁自律、诚信经营、创新发展、合作共赢的核心价值观,真正让员工从内心深处做出态度的转变,以一名企业主人翁的精神参与到各项工作中,经过一段时间的磨合逐步做到了公司为每一员工的成长提供舞台的同时,每一名员工也为公司长远稳定发展贡献自己的力量。

2、公司发展战略的梳理和经营哲学的构建。

阿米巴经营理念认为企业就像人的肌体,只有把所有组织细胞的活力调动起来,协调一致,才能发挥最大的动能,要从协调企业的最小单元出发,以独立核算和贯彻公司意志为标准,将庞大的企业划分成一个个独立的业务单元,下放权力,以充分互信为基础,共同愿景为纽带,科学核算为保障,大力培养具有经营者意识的人才。

我们引入和道和阿米巴经营体系后,结合路桥集团多年来的运营经验,经过各级员工的讨论,论证, 通过和道和老师的指导、梳理,我们提炼出了适合宇通集团发展的经营哲学,明确了我们的经营理念、使命、愿景、核心价值观、经营原则以及行为准则。经过SWOT分析确定了宇通路桥“走出去,将路桥产业做大做强”的战略目标,以及为实现这一目标而进行的改进步骤和具体措施,明确了业务发展的方向和重点。

根据梳理出的战略目标,我们到省内大型的施工企业进行了考察,对他们的产业布局、人才配备等各方面进行了学习,结合自身实际,公司上下立即行动群策群力,先后在西藏、雄安新区、江西、甘肃等区域成立了分公司,同时引进了多名专业技术人员,在外地寻找了多个合作伙伴,全员经营的理念已深入人心。

3、经营会计体系的构建、业绩分析与循环改善。

公司以路桥施工为主,经过十几年的摸索,也总结出一套我们自己的成本控制体系,有着自己的企业内部定额,但部分数据不够直观,缺乏与往年、往月数据的纵向对比,经过与和道和老师的进一步梳理,结合阿米巴建立了我们的经营会计报表,对数据进一步的完善。

比如将固定资产折旧进行了统计折算、增加了纵向数据比对,将成本分为固定费、变动费,将一些专业的、复杂的统计数据,按照阿米巴经营会计报表编制原则进行了简单化处理,做到了数据更加直观,让管理者一目了然看到数据的变化,发现成长与不足。

公司每月定时召开业绩分析会,并将会议精神落实到基层,让普通一线员工也能对经营报表核算结果一目了然,让每位一线员工对自身工作有全面的理解与掌握,同时对协同作战的同事工作内容也进行有效监督与沟通。公司通过了《TCD改善提案激励制度》,让员工对生产经营中的不足主动提出TCD改善方案并进行奖励,活动开展以来,各分公司提出有效TCD改善方案60余件,大大节约了生产经营成本。

4、最终引进和道和阿米巴经营模式取得的成绩

    (1)2018年1~10月份同比2017年,产值增长56.85%,净利润增长93.73%,净利润率增加3.85%!

    (2)每个项目经理对数据的敏感性越来越强,对于如何提升自己部门的业绩和如何提升自己部门的效率越来越有信心。

    (3)通过对路桥战略的梳理,2019年实现对全国扩展战略,除了扩展本省区域外,还要在西藏、雄安等地设立分公司。

    (4)通过对企业经营哲学的重新定位,整个路桥集团统一思想、达成共识,由一个传统型组织逐步向一个真正的有经营理念的组织过渡。

(5)通过对阿米巴整个经营体系的学习和落地,全员信心满满,使一线对经营结果越来越重视。

通过阿米巴经营模式的建设,

企业的经营哲学和核心价值观得到确立。

    1、经营理念:

创造高利润,实现员工物质和精神富足,为社会发展做出贡献。

    2、使命:

为客户提供更多优质产品和服务,为员工搭建广阔的事业平台,构建幸福型企业。

    3、愿景:

十年内发展成为以路桥为龙头、年产值三百亿元的多元化产业集团,净利润率不低于10%。

    4、核心价值观:

以人为本、感恩利他、廉洁自律、诚信经营、创新发展、合作共赢

引入和实施自运行机制,取得良好效果。

    在当前企业经营管理日趋恶化的背景下,一般的管理模式正在受到严重的挑战。最好的管理是不管,而是让他们自己管自己!今天的优秀人才,他们天生就不希望被管理,企业真正的需要的是能够彻底激活优秀人才的方法和技术。

    我们意识到,企业需要设计一套自运行机制,将员工的利益追求和博弈导向企业想要的战略目标。那么,如何在企业设计一套不统计,不考核,不检查,不审计的机制,让所有员工自己管理自己,不再通过加人加岗,来加强管理呢?

集团领导在2018年引入《企业自运行机制设计》,这是一套以人性为核心的企业自组织、自激励、自约束、自运行的机制。2018年下半年,经过在燃气公司等各个分公司、部门试运行,取得了很好的效果。

这套机制的运用,让每名职工都成为了企业利益最好的看护者。真正达到了自组织、自激励、自管理、自运行的企业管理机制。实现了公司上下所有人都为自己打工、为自己工作的局面,也使得公司的利润得到大幅提升。

面对荣誉,再接再厉!

集团技术力量雄厚,操作设施完备,凭借科学的管理、良好的信誉和优质的服务,赢得了社会各界的广泛认可与好评。集团公司先后获得“国家级守合同重信用企业”、山东省先进基层党组织“、”“省级优秀交通安全单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省市政金杯示范工程”、“山东省安康杯竞赛优胜单位”、“东营市厚道鲁商品牌形象榜上榜企业”、“东营市劳动关系和谐企业”、“红旗党支部”、 “广饶县重大贡献企业”、“广饶县房地产开发诚信经营、规范管理先进企业”等荣誉称号。

未来,任重而道远,宇通人,将始终恪守“进取、诚信、稳健、专业”的经营理念,把宇通集团建设成为组织体系科学化,市场结构多元化,生产经营集约化,内外运作信息化,企业管理现代化的多业并举,综合发展的大型企业集团。宇通人将汗水挥洒神州大地,让坦途人人共享,宇通人,愿与各界精诚合作,携手同行,共同创造灿烂辉煌的明天!